Sin rodeos, sin letras chiquitas y sin poner en riesgo tu economía.
Revisamos tu cálculo y analizamos tu situación laboral para determinar exactamente cuánto te corresponde cobrar ante la ley.
Te respaldamos ante el Centro de Conciliación laboral para que la empresa no te presione a firmar renuncias con migajas.
No desembolsas dinero de tu bolsillo. Nuestros honorarios se liquidan únicamente como porcentaje cuando tu dinero esté en tu cuenta.
Respuestas directas para proteger tus derechos laborales.
La Ley Federal del Trabajo establece un plazo de 60 días naturales a partir del día siguiente a la fecha en que fuiste despedido. Es vital iniciar la conciliación lo antes posible para no perder este derecho.
No. Firmar una renuncia voluntaria reduce drásticamente tu indemnización constitucional de 90 días. Ninguna empresa tiene facultades para retenerte o condicionar tu salida a una firma.
No solicitamos anticipos ni pagos por consulta inicial. Trabajamos bajo un esquema de cuota sobre resultados: cobramos un porcentaje acordado únicamente cuando obtienes tu pago.
Basta con tu identificación oficial (INE), tus recibos de nómina recientes o estados de cuenta donde recibías tu depósito, y cualquier mensaje o documento donde conste la fecha de salida.
Mantenemos vivo su recuerdo y su luz en nuestro altar.
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